A Eurovida e a Popular Seguros têm um ativo raro - os seus Recursos Humanos

RECRUTAMENTO

Se procura um ambiente com elevado potencial para desenvolver as suas competências ...
Se sentir-se realizado com os resultados alcançados é para si um fator importante para o seu bem estar ...
Se pretende fazer parte de uma Empresa que, no seio de um Grupo sólido, continuará a construir o futuro ...
Se deseja desenvolver o seu percurso profissional em seguros do ramo vida e não vida ...


Queremos contar consigo para dar continuidade ao nosso plano de crescimento!




Missão das Direções da Companhia de Seguros



Direção de Auditoria
Através de uma abordagem sistemática avalia o processo de monotorização do sistema de controlo interno. A avaliação incide sobre a eficiência e eficácia dos processos e operações, a salvaguarda dos ativos, a conformidade com a legislação, regulamentos e contratos e a confiança e integridade da informação operacional e financeira.


Direção Bancassurance & CAN / Redes de Mediação
Coordenar os canais de venda existentes, garantindo a sua satisfação e eficiência e detetar novas oportunidades e assegurar todas as atividades subjacentes à divulgação, comercialização e desenvolvimento dos produtos de seguros que integram, em cada momento, a oferta da Companhia de Seguros.

Direção de Marketing
Desenvolvimento das atividades que visem a definição e implementação do plano da ação comercial e comunicação alinhada com a estratégia definida pelas Companhias, passando pela melhoria e desenvolvimento da oferta atual, construção de novas soluções de produtos e serviços, dinamização e utilização dos atuais canais de distribuição.  

Direção Negócio Financeiro
Satisfazer as necessidades financeiras dos Clientes e da Companhia de Seguros no médio-longo prazo, com eficácia e prudência, potenciando a rentabilidade baseada no binómio rendibilidade/risco e assegurar uma estratégia de investimento que se adeque às responsabilidades assumidas.

Direção de Risco de Negócio de Seguros de Pessoas & Patrimoniais 
Constituir e gerir uma carteira de seguros de proteção de pessoas  e bens patrimoniais que se revele adequada e equilibrada e participar no desenvolvimento de produtos inovadores, orientados para o Cliente, cuja transparência e valor acrescentado sejam alicerce de uma longa relação de fidelidade.

Direção Informática
Gerir e integrar recursos tecnológicos e aplicar princípios que assegurem a automatização dos processos necessários à atividade da Companhia de Seguros, em permanente colaboração c/os seus clientes, e garantir a rentabilidade, fiabilidade e flexibilidade dos recursos informáticos.

Direção de Gestão de Operações 
Contribuir para a qualidade do serviço prestado ao cliente, assegurando a gestão das operações, tendo como referências os níveis de serviço definidos e os procedimentos e normas instituídas.

Direção de Gestão Administrativa
Assegurar os processos de controlo orçamental, a aplicação da regulamentação em vigor aos procedimentos administrativo-financeiros, a gestão logística e a segurança das instalações, incidindo nas vertentes de fiabilidade da informação, de definição e gestão otimizada dos processos.

Direção de Recursos Humanos 
Definir as políticas de gestão de Recursos Humanos da Companhia de Seguros, alinhadas com os objetivos e políticas globais do Grupo, assegurando a implementação das mesmas e garantir o cumprimento das obrigações legais e contratuais, bem como as práticas de gestão e valorização profissional dos Colaboradores.

Gestão de Informação
Elaboração e análise de informação útil, fidedigna, atempada e com elevados padrões de qualidade. Implementar e analisar indicadores de gestão da atividade da Companhia de Seguros.

Direção de Controlo de Gestão & Gestão de Risco

Assegurar e monitorizar o planeamento e controlo de gestão, nomeadamente ao nível da execução do plano de orçamento, do controlo dos resultados mensais, dos custos e dos indicadores de gestão, com especial destaque para a vertente da gestão, medição e monitorização da performance da Companhia de Seguros.

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